一位老教授朋友说过,当年她刚进入大学教书时,前辈教授非常认真地训斥她:
你研究生都毕业了,怎么能学新东西?应该发挥你已经学到的专长!(大意)
当时我就惊骇了,在我的默认概念里,不管是设计师这个职业,还是互联网这个工作领域,不断学习的技能基本就是每个人的第一竞争力。
每次帮公司和客户面试设计师、产品经理,我都会问ta最近在学什么、想学什么。
其实具体学什么不重要,学开车都挺好,重要的是不断学习的习惯。
公司招人是一种投资,少数大公司把员工当耗材,多数公司还是希望找到能学习、能成长的员工,通俗一点说,这样1万块月薪招进来的人、明年能当2万块的人用
从这个角度理解,在职场上,员工的职位永远不是静态的、慢慢损耗的死岗位,一个人的学习能力基本上决定了职场的发展极限。
当然我理解前辈教授的意思,专业能力都需要深耕,脱离基础乱学也会变成万金油。
但被新技术推动的今天,变化无所不在,商业模式、用户行为、设计师面对的问题都在变,每天都有各种新思路新方法,和设计师竞争的人,也从其他设计师扩展到普通人、甚至没有生命的人工智能。这时不会学习,就等于倒退了。
如果设计师不坚持学习和尝试新方法、新思路,不去了解设计领域的新变化,基本上就要么萎缩成不过脑的美工、要么被迫成为艺术家,前者没有竞争力、后者竞争惨烈一万倍。相反,如果设计师不断学习,甚至把技能渗透到上下游流程里,把知识面扩展到客户和用户那边,那么很可能变得能力过人、适应性超强。
从你离开学校的那一刻,学习刚刚开始。